Futuro do trabalho e novas tecnologias: como redesenhar empregos

A organização taylorista, na qual todos têm uma função claramente definida e atribuída, está ficando para trás. Com o advento das novas tecnologias, conceitos como horário e local fixos de trabalho ficaram obsoletos. Tarefas funcionais estão sendo remodeladas e a descrição de cargos e carreiras devem sofrer alterações. Isto é o que indica um estudo da Accenture sobre futuro do trabalho e novas…

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Estratégias de recrutamento e seleção para contratar profissionais do futuro

O cenário atual muda muito as estratégias de recrutamento e seleção usadas pelo RH. Depois da locomotiva a vapor, da eletricidade e da automação, agora, é a vez da conexão. Vivemos a Quarta Revolução Industrial, marcada pela convergência de tecnologias. Isso significa que a força de trabalho precisa se preparar para atuar com — e em colaboração — a máquinas…

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Gestão horizontal: como funciona na prática

A organização precisa decidir se investe em uma nova tecnologia ou não. Os custos, o tempo de produção e as funcionalidades desse sistema são expostos para os 150 funcionários. Um dos colaboradores levanta a mão e pergunta aos colegas: “Mas, de que forma, essa nova tecnologia vai ajudar a conquistar o nosso propósito de contribuir para um mundo onde pessoas…

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Como reinventar organizações? Do lucro ao propósito

As novas gerações que estão no mercado de trabalho não são mais movidas por um bom salário e pacotes generosos de benefícios, elas querem, de fato, que seu trabalho esteja conectado com um propósito maior e que gere benefícios para a sociedade. E dessa forma, há a necessidade de reinventar organizações. Frederic Laloux, em seu livro “Reinventando as Organizações”, traça…

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