Quais são as prioridades dos líderes de RH na pandemia?

A pandemia do novo coronavírus interrompeu o ritmo das organizações e incentivou a reorganização das funções de líderes de RH na pandemia. À medida que ajustavam as políticas corporativas às práticas de distanciamento social, muitos se depararam com dilemas de ordem humana e tecnológica que, até então, não tinham sido apresentados. A Covid-19 funcionou, de certa maneira, como o combustível…

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Headcount: o que é, cálculo e como usar o indicador no RH

As empresas guiam suas atividades do ano, do semestre ou do bimestre com base no planejamento estratégico definido por todas as áreas da organização. Um dos indicadores-chave que deve conduzir as diretrizes é o headcount. Essa métrica deve ser reavaliada periodicamente, uma vez que o quadro de funcionários pode sofrer alterações, bem como o escopo de atuação de cada pessoa…

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Contratar time remoto: como acertar no perfil dos candidatos

Contratar time remoto não é mais um campo desconhecido da área de R&S ou um tabu para as organizações. Dado os avanços tecnológicos, não é mais necessário ficar preso ou vinculado a um espaço de escritório tradicional. Os trabalhadores em diversas áreas conseguem concluir suas tarefas diárias em qualquer local desde que tenham uma boa conexão de internet. Com o…

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Dinâmica de grupo: dicas e ideias para utilizá-la em processos de contratação

A dinâmica de grupo têm o intuito de avaliar características do comportamento dos candidatos. Para que sejam efetivas e, de fato, consigam trazer resultados relevantes para os recrutadores, é necessário saber o motivo de sua utilização e como aplicá-las. Caso tais questões não sejam bem avaliadas e pensadas de maneira estratégica, a dinâmica pode não sair como o esperado e…

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