Recrutamento e seleção para startup: 9 dicas para contratar

O recrutamento e seleção para startup deve levar em conta condições completamente distintas de uma contração normal. As habilidades e atitudes requeridas de um profissional que vai trabalhar numa startup são completamente distintas das skills solicitadas de uma organização já consolidada. Para fundadores de uma startup, é fundamental que se desenhe um processo de R&S que atraia pessoas com habilidades certas…

Leia mais

Separar o recrutamento do RH pode ser uma boa ideia?

Com a guerra de talentos se acirrando, principalmente no que tange a competências comportamentais e digitais, a área de R&S ganhou destaque no quadro organizacional das empresas. A relevância de Talent Acquisition para as organizações é tamanha que o debate sobre separar o recrutamento do RH já ganhou musculatura na área de gestão de pessoas. Estudos como a Pesquisa Anual…

Leia mais