Modelo de contratação: é melhor escolher CLT ou freelancer?

O modelo de contratação de colaboradores passa por muitos dilemas e quebras de paradigma. Por exemplo, a lógica de bater o ponto diariamente e cumprir horário fixo em uma empresa vem perdendo força, seja pela flexibilidade exigida pelas funções ou por vontade dos próprios colaboradores. Com a hiperconectividade, organizações e pessoas não veem mais sentido em seguir regras rígidas de trabalho.…

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Liderança informal nas empresas é a chave para transformação digital

De acordo com um levantamento da Forbes, há apenas 16% de chance de sucesso nos esforços empregados, hoje, para a transformação digital das empresas. Com tantos recursos e tempo dispensados com o tema, os acionistas das organizações devem questionar vcaminhos a companhia deve seguir para que essa transição seja bem-sucedida? Investir na chamada liderança informal, ou influenciadores. Essa é a resposta…

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VAGAS for business no CONARH 2019: tecnologia para recrutamento e seleção

A edição 2019 do Congresso Nacional de RH (CONARH) está consolidado como um dos maiores e mais importantes eventos do gênero na América Latina e acontece de 13 a 15 de agosto na São Paulo Expo (São Paulo/SP). Nesse ano, escolheu como tema, Humanize. O evento conta com a circulação de mais 24.000 pessoas de diversos níveis hierárquicos do segmento do…

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Guia para fazer uma entrevista de emprego estruturada

Para realizar uma entrevista de emprego estruturada, é preciso ir além do roteiro previsível — sala de reunião, currículo irretocável e perguntas-padrão: “Onde você quer estar daqui a cinco anos?”; “Quais eram suas principais tarefas no último emprego?”; “O que você considera seu maior fracasso?”; “Quais são os seus pontos fortes e fracos?”. Adicione uma pitada de sensibilidade a essa…

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