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RH estratégico: conheça os benefícios

O RH estratégico tornou-se essencial a qualquer companhia que queira sobreviver em um mercado exigente e seletivo. Afinal, é a área responsável por várias atividades dentro da empresa, como o recrutamento e a seleção de candidatos, a integração e a adaptação de novos funcionários, o desenvolvimento dos colaboradores, as avaliações de desempenho e a definição de metas inteligentes. Atualmente, as empresas esperam…

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Métricas de recrutamento e seleção: conheça algumas

Métricas de recrutamento e seleção são indispensáveis para o RH, especificamente na parte de Recrutamento e Seleção, avaliar a eficiência de suas contratações e buscar melhorias para seu processo seletivo, impactando diretamente no negócio. Isso porque, quando utilizadas de forma correta, essas análises indicam se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos de contratação estão adequados aos planos…

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RH estratégico: saiba como transformar o seu em um

Princípios gerais de atuação precisam ser transformados em ações práticas. Por isso, selecionamos um guia para tornar seu RH estratégico. Confira! Inicie pela cultura organizacional As empresas podem criar um movimento no sentido de modificar processos internos, modernizar procedimentos e desburocratizar a gestão e as tarefas operacionais. Porém, as verdadeiras transformações precisam se basear na cultura organizacional. É importante realizar um…

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Diversidade e discriminação no ambiente de trabalho

A diversidade é um assunto que cada vez mais faz parte das agendas de profissionais de Recursos Humanos do mundo todo. As corporações estão percebendo os benefícios de ter grupos formados por pessoas com diferentes origens, culturas, vivências, crenças, habilidades etc, que pensam e executam ações de forma diversificada. Fazer parte da agenda, no entanto, não garante que o tema seja adequadamente…

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