Institucional Candidatos Empresas

A área de R&S precisa ficar atenta às principais competências para o Futuro do Trabalho

O professor e futurista Gil Giardelli gosta de dizer que já passamos da fase do mundo VUCA – acrônimo do inglês que, em português, significa Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. Para ele, vivemos em um tempo “pós-normal”, no qual as relações são definidas por complexidade, caos e contradições. E ele acertou em cheio. A área de gestão de pessoas que…

Leia mais

Captação de candidatos: Qual o melhor modelo para seguir, CLT ou freelancer?

A captação de candidatos passa por muitos dilemas e quebras de paradigma. Veja, a lógica de bater o ponto diariamente e cumprir um horário fixo em uma empresa vem perdendo força, seja pela flexibilidade exigida pela função ou por vontade dos próprios colaboradores. Com a hiperconectividade, organizações e pessoas não veem mais sentido em seguir regras rígidas de trabalho. O…

Leia mais

Rumo à transformação digital: encontre e motive os influenciadores de sua organização

De acordo com um levantamento da Forbes, há apenas 16% de chance de sucesso nos esforços empregados, hoje, na transformação digital das empresas. Com tantos recursos e tempo dispensados com o tema, os acionistas das organizações devem ponderar: é aceitável ter apenas 16% de possibilidade de êxito? Quais caminhos a companhia deve seguir para que essa transição seja bem-sucedida? Investir…

Leia mais

VAGAS for business no CONARH: tecnologia para recrutamento e seleção

O Congresso Nacional de RH (CONARH) está consolidado como um dos maiores e mais importantes eventos do gênero na América Latina e acontecerá de 13 a 15 de agosto na São Paulo Expo (São Paulo/SP). Neste ano, escolheu como tema, Humanize. O evento conta com a circulação de mais 24.000 pessoas de diversos níveis hierárquicos do segmento do RH, sendo uma…

Leia mais