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Atração de talentos e as novas organizações

Quando o assunto é atração de talentos, é perceptível como as estruturas organizacionais e modelos de gestão se alteraram nos últimos tempos. Inspiradas por casos de sucesso, diversas empresas no Brasil e no mundo estão em busca de alternativas no que diz respeito aos formatos de trabalho e as relações entre cargos e áreas. É uma questão de adaptação. O significado…

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Diversidade no Recrutamento e Seleção: 5 táticas valiosas

Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante. Políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de consumidores dentro da organização. O Brasil, por exemplo, é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores. Uma empresa só consegue entender…

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RH estratégico: conheça os benefícios

O RH estratégico tornou-se essencial a qualquer companhia que queira sobreviver em um mercado exigente e seletivo. Afinal, é a área responsável por várias atividades dentro da empresa, como o recrutamento e a seleção de candidatos, a integração e a adaptação de novos funcionários, o desenvolvimento dos colaboradores, as avaliações de desempenho e a definição de metas inteligentes. Atualmente, as empresas esperam…

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Métricas de recrutamento e seleção: conheça algumas

Métricas de recrutamento e seleção são indispensáveis para o RH, especificamente na parte de Recrutamento e Seleção, avaliar a eficiência de suas contratações e buscar melhorias para seu processo seletivo, impactando diretamente no negócio. Isso porque, quando utilizadas de forma correta, essas análises indicam se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos de contratação estão adequados aos planos…

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