Indicamos livros que trazem perspectivas diferentes sobre pluralidade nas empresas

Cada vez mais comuns entre os valores das empresas, diversidade e inclusão são temáticas plurais por si só e que despertam curiosidade em muitas pessoas, principalmente profissionais de RH e lideranças do ambiente corporativo.

Que tal se aprofundar nos temas por meio de leituras que estabelecem paradigmas fundamentais de inclusão dentro das empresas? Abaixo, separamos cinco dicas de livros que podem te ajudar nesta tarefa. Há publicações nacionais, em inglês e até um e-book gratuito para baixar.

Livros sobre diversidade e inclusão para profissionais de RH

“Inclusifique: Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais inovação à sua empresa” (editora Benvirá)

Lançado no final do ano passado, o “Inclusifique” é um bestseller eleito pelo Wall Street Journal que inova ao apresentar diversidade e inclusão em um mix de ideias para reforçar os parâmetros de pertencimento dos funcionários em uma empresa. A autora Stefanie Johnson, que é professora associada da Universidade de Colorado em Boulder e contribui com frequência com a Harvard Business Review, ajuda líderes e profissionais de RH a reconhecerem como tornar as pessoas mais engajadas ao mesmo tempo em que se sentem respeitadas de acordo com suas identidades.

Preço médio: R$ 35.

“Difficult Conversations: How to Discuss What Matters” (Penguin Books)

O livro, em inglês, escrito por Douglas Stone, Bruce Patton e Sheila Heen, dá ferramentas a quem precisa falar de diversidade e inclusão dentro das empresas e se comunicar de forma equilibrada em busca de soluções produtivas. Com dicas sobre como estabelecer conversas difíceis sobre mudanças de cultura e sobre como lidar com situações de conflito que precisam de resoluções eficientes dentro das equipes, a obra traz ensinamentos que podem ser aplicados na vida pessoal e na profissional.

Preço médio: R$ 100.

“Uma atitude por dia por um mundo com menos racismo” (Bela Letra)

Um dos caminhos para se aprofundar na temática racial é rever nossas próprias atitudes cotidianas em relação ao racismo e à compreensão da desigualdade racial na sociedade. No livro, a autora Gabriela Oliveira, fundadora e diretora de Experiências Digitais da ECC Hub, escola de inovação, criatividade e negócios, faz uma lista inspiradora e informativa de atitudes para promover um mundo mais justo para as pessoas negras. Os leitores são convidados a aprender na prática de que forma essa transformação pode ser feita.

Preço médio: R$ 39.

“A Diversidade: Aprendendo a ser humano” (editora Littera)

Neste livro, o filósofo Mario Sergio Cortella mergulha em como construímos os preconceitos e destaca algumas situações cotidianas para que o leitor esteja atento e passe a enxergar as experiências pessoais de forma inclusiva. De leitura fácil, o texto foi escrito originalmente pelo autor com Janete Leão Ferraz e publicado em 2012. Em 2020, foi atualizado e traz como questões como a intolerância, a polarização e a competição impactam em nossa vida em sociedade.

Preço médio: R$ 30.

“O que você precisa saber para aprimorar as práticas de diversidade e inclusão na sua empresa?” (Gestão Kairós)

Organizado pela Gestão Kairós, empresa de diversidade e sustentabilidade, o e-book reúne informações essenciais sobre diversidade e inclusão. De um jeito prático, o texto apresenta dados sobre os temas no ambiente corporativo brasileiro e depoimentos de profissionais de RH e lideranças sobre as experiências em suas empresas.

O e-book foi desenvolvido pela fundadora e CEO da Gestão Kairós, Liliane Rocha. Executiva com 14 anos de experiência na área de Sustentabilidade e Diversidade, em multinacionais, tendo atuado como líder América Latina (Brasil, Peru e Colômbia).

O acesso ao livro é gratuito.

 

Aproveite para saber mais sobre diversidade e inclusão em nosso blog. Leia o artigo “como conduzir a contratação de expatriados“.