Inovação em RH: Tendências, Dicas e estudos - 1

Mulher trabalhando confortavelmente na poltrona da sua casa

3 min Inovação em RH

Vagas: há 22 anos participando de transformações de empresas e profissionais

Olá, muito prazer, nós somos a Vagas. Se você já nos conhece (é bem provável que conheça), deve ter percebido que alguma coisa está diferente. E está mesmo. Depois de tantos anos participando das transformações que envolvem a relação entre pessoas e empresas, percebemos que nossa personalidade também se transformou. Por isso, ainda que sejamos conhecidos, permita, por favor, que…

Leia mais

Executivo a frente de um notebook assinando um contrato eletronicamente

3 min Inovação em RH

Assinatura eletrônica no RH: conheça as facilidades que ela proporciona

Inteligência artificial, treinamento com realidade aumentada e videoentrevista. Esses são alguns exemplos de como o RH puxou a transformação digital nas empresas. Mais recentemente um novo elemento foi incorporado às tecnologias que desburocratizam a área de gestão de pessoas: a assinatura eletrônica no RH. Todo RH sabe que a papelada por trás das contratações e demissões acabam soterrando a estratégia…

Leia mais

pai priorizando o progresso do filho ao ajudá-lo nas primeiras caminhas

4 min Inovação em RH Tendências em RH

Por que o RH deve priorizar a evolução e não a perfeição

Não é fácil chegar a um produto que redefine os conceitos do mercado. Para tanto, é preciso ter coragem em cometer falhas, admiti-las e seguir em frente, em outras palavras, priorizar a evolução. Essa é a receita básica de inovação das startups, mas cada vez mais observamos essa abordagem mais realística e humanista também na liderança de áreas. Estamos em…

Leia mais

Pessoas tendo aula dentro do ambiente corporativo

5 min Gestão de Pessoas Inovação em RH

Universidade corporativa: o que é, exemplos e como montar

Nas últimas décadas, empresas têm procurado promover um ambiente de crescimento, aprendizagem e compartilhamento de conhecimento, o que levou ao conceito de universidade corporativa. Diferente do que muitos pensam, não se trata da maximização da área de treinamento – a qual visa preencher lacunas de habilidades e competências de funcionários, sempre tendo em vista as necessidades imediatas da empresa. Na…

Leia mais