Microgerenciamento: o que é, quando e como evitar

É muito provável que você já tenha encontrado um “microgerenciador” – ou que você seja um. Esses profissionais gostam de acompanhar projetos e tarefas nos mínimos detalhes, o que muitas vezes esconde falta de confiança em colegas de trabalho e subordinados. Apesar do fato de muitos profissionais de Recursos Humanos e lideranças desaprovarem o microgerenciamento, a prática ainda é muito…

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Feedforward: saiba o que é, como funciona e mais

É fato que o papel do feedback entre os membros de uma organização é essencial, já que ele guia os funcionários quanto às expectativas do negócio. Porém, muitas empresas têm integrado também o feedforward – conceito desenvolvido pelo autor e treinador de lideranças, Marshall Goldsmith. A prática, que é cada vez mais popular nos locais de trabalho, cria um ambiente…

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