Atração de candidatos: por que as empresas devem flexibilizar modelos de trabalho?

O mundo corporativo vem sendo abalado profundamente nos últimos dois anos e a questão sobre flexibilizar modelos de trabalho ganhou força e continua em pauta. Afinal, com um controle bem melhor da pandemia, vale a pena chamar os funcionários de volta ao escritório em sistema full-time? Para seu próprio bem, as companhias devem ouvir os profissionais. Na Austrália, por exemplo,…

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Equipes autogerenciadas: o que são e como implementá-las

Com foco na responsabilidade em vez da hierarquia, as equipes autogerenciadas são uma solução atraente para empresas que buscam revigorar a cultura organizacional e atuar em novos mercados. As grandes organizações do mundo já apostam nesse modelo de trabalho, quase 80% das empresas Fortune 1000 usam algum tipo de estrutura de equipe autogerenciada. Embora o conceito de equipes autogerenciadas pareça…

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Erros para evitar na avaliação de desempenho no trabalho híbrido

Sabe como conduzir uma avaliação de desempenho no trabalho híbrido? Veja como não errar na hora de avaliar o seu colaborador no novo ambiente de trabalho misto Com o surgimento de equipes ágeis e autogerenciadas, nasce a necessidade de novas formas de avaliar o desempenho dos colaboradores Como criar uma avaliação de desempenho no trabalho híbrido? Se a sua empresa…

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