Descubra 5 vantagens da inteligência artificial no recrutamento para o RH contratar melhor

A inteligência artificial no recrutamento tem grande potencial de acelerar o trabalho de recrutamento e seleção nas empresas. A tecnologia é responsável por conseguir analisar currículos rapidamente por meio de filtros ou ranqueamento de habilidades-chave tornando o processo mais ágil e eficiente. Se antes, os recrutadores tinham de ler e analisar separadamente cada currículo, hoje, em tempos de internet, isso…

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Processos seletivos digitais são menos humanizados?

Inteligência artificial analisando candidatos, algoritmos os selecionando e a realidade aumentada ajudando novos profissionais a entender a cultura da empresa. Todos esses tipos de tecnologias estão disponíveis no mercado para recrutadores tornarem os processos seletivos digitais uma jornada prazerosa aos candidatos. Mas até que ponto esses novos mecanismos ajudam ou afastam a essência humana do processo seletivo? Tudo depende da…

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