Contratar pessoas com habilidades escassas no mercado de trabalho é uma verdadeira caça ao tesouro para a área de Talent Acquisition. Há vagas que ficam por meses em aberto até que o candidato ideal apareça. Agora, imagine que você fez tudo certo, encontrou o profissional que se encaixava direitinho no cargo, até um tsunami acabar com a sua contratação. Esse…
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O mundo do recrutamento está mudando radicalmente. As tendências como digitalização, análise preditiva e tecnologias de seleção não afetam apenas o ambiente de trabalho, mas alteram a forma como empresas e candidatos se relacionam. Em alguns processos, hoje, é mais relevante a harmonia de valores, crenças e personalidades entre contratante e contratado à correspondência entre experiências e competências. O chamado…
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Um anúncio de vaga é a porta de entrada para atrair os melhores talentos para a sua empresa. É importante que o ele esteja bem estruturado e detalhado, apresentando informações como: descrição da companhia, as atividades a serem realizadas, as soft e hards skills necessárias para a oportunidade e sobre o local de trabalho. Quando possível, especifique a remuneração, os benefícios…
Leia maisNão importa se você está em uma conferência de R&S, lendo um artigo sobre experiência de candidato ou conversando com uma colega de profissão ao telefone. A maioria das discussões sobre recrutamento online, inevitavelmente, se volta à pergunta: “a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, substituirá completamente os humanos?”. Mas essa é a indagação errada a ser feita. O questionamento ideal…
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