People analytics é a metodologia de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos funcionários que pode gerar insights para a tomada de decisão e o aumento da produtividade, com objetivo de melhorar os resultados da empresa como um todo. A análise dados de pessoas – ou people data, no termo original – pode ser utilizada em diversas…
As competências do RH vêm mudando completamente nos últimos anos. Não é para menos, já que a área toda passa por um processo de transformação. O que até poucos anos era visto como um trabalho burocrático, hoje é considerado essencial e estratégico para fornecer valor e impacto positivo aos negócios. Recentemente David Green, especialista em People Analytics, e o site…
O futuro do trabalho para o RH e C-level: ainda não sabem o que é exatamente e quais competências são necessárias, mas entendem que terão um trabalho árduo pela frente em preparar talentos. Altos executivos de grandes empresas estão mais conscientes do desafio que têm pela frente para preparar talentos e desenvolver competências que serão indispensáveis no futuro. Esta é uma das…
Employee experience (EX) é o resultado das interações do empregado com a empresa, seus processos, sistemas, pessoas e propósito e engloba todos os sentimentos, aprendizados e comportamentos que essas interações provocam. É assim que Patricia Molino, sócia-líder de People & Change da KPMG no Brasil, define o termo que vem ganhando notoriedade em empresas do mundo todo. Diversas pesquisas indicam…
